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发生工伤后该怎么办，您了解吗？工伤保险 作为社会保险制度的一个组成部分 是国家通过立法强制实施的 是国家对职工履行的社会责任 也是职工应该享受的基本权利
那么 职工发生工伤事故后怎么做？ 工伤医疗方面有哪些政策？ 又有哪些注意事项？ …… 今天的人社小课堂 将继续为大家介绍 工伤保险常见的政策和业务 一起来看看吧！ 职工发生工伤事故后用人单位应该做什么？ 一是及时将职工送往工伤定点医院治疗（情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救）； 二是及时在单位参保地社保经办机构进行工伤事故备案，并于30日内向社会保险行政部门（兰州市人社局工伤处）提出工伤认定申请。  工伤认定谁来申请？ 用人单位和职工均可申请。 ● 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向所属社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ●用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组织可自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。  治疗工伤的医院有限制吗？ 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构（即工伤定点医院）就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 工伤定点医院名单可以在兰州市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.lanzhou.gov.cn/）查询。  医疗费用如何报销？ ● 发生工伤后首次治疗的 门诊费用：先自行垫付，待工伤认定书下发并录入系统后，报工伤保险参保地社保经办机构审核结算。 住院费用：出院时先行挂帐，待工伤认定书下发并录入系统后，再由工伤定点医院联网结算。 ●旧伤复发的，填写《兰州市工伤职工旧伤复发治疗申请表》，经社保经办机构审核登记后可在工伤定点医院直接就医结算。
扫码下载《兰州市工伤职工旧伤复发治疗申请表》  听说还有补助金？ 您了解了吗？ 快转发给身边的小伙伴吧！
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