你对自己的养老了解多少?

社保，就是我们常说的五险一金。

养老保险：公司每月替你交16%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。

医疗保险：公司每月替你交8%，自交2%，另外自己需要交13.7元企业交13.7的大病统筹，用来报销重大疾病。

失业保险：公司每月替你交0.7%，自交0.3%。工作地点不同，比例也稍有不同。

工伤保险：公司每月替你交0.72%，自己不用交。

生育保险：公司每个月替你交1%，工作地方不同，比例稍有不同，自己不用交。

住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。

来看张表，甘肃2019年七月最新的社保缴费。

上班的人，缴费比例参考第一列。公司为你总共缴纳的社保比例是16%+8%+0.7%+0.72%+1%=26.42%。 按最低缴纳基数3094的工资来计算，公司每月就要给你交831.13的社保费用。而你自己需要交的社保比例是，8%+2%+0.3%=10.3%，自己需要交332.38的费用。

也就是你每月社保账户上的1163.52元，将近七成的比例是由你工作的公司为你承担的，而你只需要负担三成，公司交的社保费用是你交的2倍还多。所以你每个月交社保费的时候千万别心疼，心疼的其实是公司。

除了单位能为你交社保，那些没工作但有收入的自由职业者，也可以自己选择交社保的，不过个人只能选择交养老保险和医疗保险。其余的四项，个人是交不了的。

比如根据《降低社会保险费率综合方案》的规定，自2019年5月1日降费新政实施后，兰州市的灵活就业人员缴纳2019年的养老保险费，可以按照甘肃省2018年度全口径城镇单位就业人员年平均工资61869元的60%至300%之间选择适当的缴费基数，缴费区间的扩大，可以满足不同收入人群的缴费需求。自己就必须负担本来是公司应该交得那一部分。 

现在大家知道得了社保的公司和个人的缴费比例，那又出现了一个问题，每个人的工资差别其实很大，有人一个月挣2000，有人一个月挣1万，如果都按这个比例缴费，差异太悬殊怎么办。要解决这个问题，就必须搞明白上面表里的“缴费基数”的概念。

其实每个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定。比如上图里，甘肃公布的最低基数是3094元，最低基数按照甘肃平均工资的60%定义的。它的意义在于，甘肃正规工商注册过的社保单位，每个月为员工交的钱，最少也得3094×26.42%=831.13元，而员工自己也最少要交3094×10.30%=332.38元，这样你和单位每个月要交的最低社保费就出来了。也就是说，哪怕你的工资每月只拿1000元的工资，只要是低于甘肃平均工资的60%，公司也必须按照3094的最低标准给你交社保。

除了最低基数之外，还有一个15468（300%）的最高缴费基数，即便是你月入10万，公司最多也只能给你交15468×26.42%=4086.65元，你自己也最多交15468×10.30%=1593.21元。也就是说，月入十万，最多也你能按照15468的最高标准交社保。而最高标准，是按照甘肃平均工资的三倍【3094/60%=5156（100%）*3=15468】定义的。

如果你的工资不高不低，正好在最低和最高缴费基数中间，那你的社保缴费基数就是你的实际工资。比如在兰州，每月税前5156的收入，社保局就会每月扣掉你公司和个人总共5156×36.72%=1920.68元。

但是，也有一些无耻的公司，可能去社保部门给你申报你的社保缴费基数的时候，会故意隐瞒你的实际工资，比如你实际8000的工资，但公司的财务会按照最低3094的基数给你交社保，你自己每月只需要负担332.38元，公司每月给你交831.13元。许多人肯定会很高兴，因为自己扣的少了，到手的钱多啊。

实际上，你是吃了大亏的。因为如果按照8000的收入交，公司交的钱是2113.6，现在你交的少了，他们交的相应的也很少，他们等于从你身上省掉了2113.6-831.13=1282.47元，要知道这些钱影响你退休后的养老金，退休后养老金可能只有别人的一半。此外，公积金也实实在在少了一倍。

千万不要因为贪图一点现在到手的小钱，就认为社保扣的越少越好，很傻很天真。

赶紧把工资条拿出来，如果你每个月扣400块的社保，那公司给你选的缴纳基数差不多就是400÷10.30%=3883.5元，如果你的工资明显高于这个数，那你肯定被公司暗地里拌蒜了。你可以保存好工资条证据，打电话到工作地的人力资源和社会保障局打电话告它们，一告一个准。公司很害怕滴，说不定私下把少给交的钱，偷偷补给你。