职工生育保险怎么报销

职工生育保险怎么报销

生育保险，是国家对怀孕和分娩小姐姐们的“带薪假期”和“霸王就医”的福利。

只要连续缴费满六个月(地域不同时间不同)，就可以领取生育津贴，还可以对产检、住院生娃的费用享受生育报销，许多人都是白交了钱，而不知道怎么用。

先说生育津贴能领多钱，生育津贴说白了就是公司女员工在修产假期间，公司按照单位上一年的平均工资给产妇发钱(地域不同政策不同)。

生育津贴(可以领六个月)=员工生育前所在用人单位12个月的社保缴费平均基数。

举个例子

假设小M所在的公司，上年社保缴纳平均基数是5000，小M顺产，按照国家规定，小M可以获得六个月产假。

小M在家休产假的六个月，可以向公司申请到5000 X6=30000元的生育补助。这个钱，小M不能个人申请，必须先向公司申请，最后由社保划拨给公司。

如果小M的工资是6000元，高于公司的平均工资，差额部分1000X 6=6000元，公司必须补足。

另外，如果小M在怀孕期间180元的唐氏筛查和680元的产检费，生孩子住院手术费等费用，生育保险都可以按比例报销。

2男生也交生育保险，那男生可以享受生育保险吗?

如果你是男生，你老婆没有工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交的生育保险已经满一年，那你也可以给老婆申请生育保险报销，但是只有生育保险报销，没有生育津贴。

至于女生在家休产假又领钱的生育津贴，男生可以领30天的护理津贴。

官方建议：

女生有生孩子计划的话，抓紧提前一年找到公司交一年生育保险，生娃在家白赚。

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